Beruflicher Wiedereinstieg

Managen Sie den Wiedereinstieg ihrer MitarbeiterInnen erfolgreich!

Der berufliche Wiedereinstieg, auch Reboarding genannt, läuft ähnlich wie ein Neueinstieg ab. Denn am Arbeitsplatz hat sich in der Zwischenzeit meist einiges verändert. In diesem neuen Umfeld müssen sich ihre WiedereinsteigerInnen erst wieder zurechtfinden. Doch auch bei ihren WiedereinsteigerInnen hat sich meist etwas getan – sie haben in der Zwischenzeit neue Kompetenzen aufgebaut, die Sie als Unternehmen kennen und nutzen sollten!

Möchten Sie ihre WiedereinsteigerInnen wieder möglichst rasch ins Unternehmen integrieren?

Ich berate Sie gerne zu ihrem optimalen Wiedereinstiegsmanagement und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Anfragen

Ihr Nutzen

Motivieren Sie ihre WiedereinsteigerInnen und stärken das Engagement ihrer MitarbeiterInnen.

Verbessern Sie ihre Produktivität und Kundenzufriedenheit durch ein höhere Leistungsfähigkeit ihrer WiedereinsteigerInnen.

Stärken Sie durch ihr Angebot für WiedereinsteigerInnen ihr Image als familienfreundlicher Arbeitgeber nach innen und außen.

Vermindern Sie Leerzeiten durch schnellere Einarbeitung und Reboarding ihrer WiedereinsteigerInnen im Unternehmen.

Typische Beratungsfelder

Mein Angebot

Beratung

zu ihrem professionellen Wiedereinstiegsmanagement

Impuls-Vorträge und Workshops

für ihre WiedereinsteigerInnen zu den Themen „Vereinbarkeit Familie & Beruf“ und „Erfolgreiches Reboarding“

Coachings

begleitendes, kompetenzorientierte Coaching für ihre WiedereinsteigerInnen

Inmitten der Schwierigkeit liegt die Möglichkeit.